1. Цел на процедурата:
Целта на финансирането е с отпуснатите средства, да се подобрят условията на труд като микроклимат, техническа безопасност на работното оборудване, прах, шум, вибрации, осветление, лъчения, електробезопасност, пожарна безопасност, химични агенти, ръчна работа с тежести, санитарно-битови условия и други.
2. Общ размер на средствата по настоящата процедура: 4 000 000 лв.
3. Минимален и максимален размер на БФП:
Размерът на средствата, предоставяни от фонда е до 30 на сто от одобрените и действително извършени разходи по проекта, но не повече от 100 000 лв. за малки, средни и големи предприятия.
4. Процент на финансиране: 30%
5. Допустими кандидати:
• към момента на кандидатстването за финансиране осигуряват работа на работници и/или служители по сключени с тях трудови договори;
• внасяли са редовно и без прекъсвания дължимите осигурителни вноски;
• подали са в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд;
• назначили са или са определили поне едно длъжностно лице с подходящо образование или квалификация за организиране изпълнението на дейности, свързани със защита и профилактика на професионалните рискове, създали са специализирана служба или са възложили с договор на други физически или юридически лица организиране изпълнението на посочените дейности;
• работодатели с 5 и повече работещи да имат учреден комитет (група) по условия на труд;
• притежават или ползват на валидно правно основание имота, в който ще бъде реализиран проектът.
6. Допустими по процедурата са следните видове разходи:
• финансиране на проекти и програми за подобряване на условията на труд с браншова значимост и приложимост на резултатите;
• финансиране до 30 на сто от стойността на проекти за подобряване условията на труд с висок социален ефект на резултатите в отделните предприятия;
• разработване на нормативни актове, правила, норми и изисквания;
• организиране и провеждане на специализации в областта на здравословните и безопасните условия на труд;
• организиране и провеждане на специализирани обучения, семинари и конференции в областта на здравословните и безопасните условия на труд;
• наблюдение и контрол на условията на труд и факторите на работната среда;
• разработване и издаване на учебни и информационни материали, свързани със здравословни и безопасни условия на труд.